The التأمين على الأعمال Diaries

بدون تأمين المسؤولية، يتعين على الشركات دفع هذه التكاليف من الجيب، والتي يمكن أن تكون مدمرة ماليا.

ضع في اعتبارك عوامل مثل طبيعة صناعتك وحجم شركتك والمخاطر المحتملة التي قد تواجهها.

الغرض والأصول: نشأ تأمين تعويض العمال من حاجة تاريخية لمعالجة محنة العمال المصابين. في أواخر القرن التاسع عشر، أدى التصنيع إلى زيادة في حوادث مكان العمل، مما ترك الموظفين عرضة للخطر وبدون أي وسيلة.

السيناريو أ (تكلفة الاستبدال): تم تدمير خادم الكمبيوتر الخاص بك في حريق. مع تغطية تكلفة الاستبدال، ستتلقى الأموال اللازمة لشراء خادم جديد بمواصفات مماثلة.

قد تكون إعانات العجز مؤقتة (جزئية أو كلية) أو دائمة (جزئية أو كلية).

فهو يوفر الحماية المالية ضد الأحداث غير المتوقعة، مثل الأضرار التي لحقت بالممتلكات، أو مطالبات المسؤولية، أو انقطاع الأعمال.

منع الاحتيال: على الرغم من أن معظم المطالبات مشروعة، إلا أن المطالبات الاحتيالية قد تؤدي إلى إجهاد النظام. من الضروري اتخاذ تدابير اليقظة ومكافحة الاحتيال.

على سبيل المثال، إذا أصيب الموظف بجروح ظهره أثناء رفع الصناديق الثقيلة، فإن تأمين تعويض العمال سيغطي تكلفة الفواتير الطبية والأجور المفقودة.

يغطي التأمين على الممتلكات تكلفة إصلاح أجهزة الكمبيوتر والأثاث التالفة وفقدان الإنتاجية أثناء فترة التوقف.

اشتراكات الشيخوخة والعجز والوفاة لو كنت ضمن العمالة غير نور المنتظمة تتحدد اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة لفئات العمالة غير المنتظمة، مثل الباعة الجائلين وعمال التراحيل كالتالى:

إن تأمين عقارات عملك ومعداتك ليس ضرورياً فحسب، بل أيضاً استثماراً ذكياً يمكنه حماية عملك من خسارة مالية كبيرة.

المخاطر المتعلقة بالموظفين: يمنح هذا التأمين الموظفين مزايا لمساعدتهم على التعافي من إصابة أو مرض متعلق بالعمل، وفي حال وفاة الموظف نتيجة حادث في مكان العمل يمكن منح عائلته ميزة التأمين، ويرتبط تحديد تكلفة تعويض الموظفين بمخاطر العمل وحجم الرواتب.

على سبيل المثال، قد تكون هناك حاجة إلى الشركات التي تعمل في بعض الصناعات، مثل البناء أو الرعاية الصحية، لحمل التأمين على المسؤولية كشرط للترخيص.

انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.